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Responsable Formation et Recrutement Polynésie Française H/F

Posté le :

16 février 2018

Type de contrat :

CDI

Localisation :

dom tom

Description :

H&R recrutement, cabinet spécialisé dans la recherche de cadre en hôtellerie restauration, recherche, pour un hôtel 5*,un Responsable Formation et Recrutement H/F pour la Polynésie Polynésie Française.

Présentation du poste :

Sous les directives du Directeur des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Chefs de département pour assurer le recrutement et le développement des collaborateurs.

 

Recrutement :

 

  • Gérer le budget lié au recrutement en collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines.
  • Assurer la prise en charge et le suivi intégral des dossiers de candidature, de la phase de sourcing aux entretiens et jusqu’à l’arrivée du nouveau team member.
  • Mettre à jour régulièrement la liste des postes à pourvoir sur nos différents canaux et s’assurer d’une vision claire de nos annonces auprès du public.
  • Entretenir d’excellentes relations avec les écoles de Polynésie et de métropole.
  • Assurer un accueil chaleureux, faciliter l’intégration auprès des équipes et faire le suivi des premières semaines avec le collaborateur et son manager
  • Préparer les descriptifs de postes et faire en sorte qu’ils soient en adéquation avec les standards et les contraintes opérationnelles

 

Formation :

  • Mettre en place le plan de formation (recueil des besoins, recherche des organismes de formation etc…) en fonction du budget, des différents dispositifs et organismes de formation ;
  • Créer des formations en fonction des besoins identifiés avec la Direction et les Chefs de Départements et adapter les formations de la marque à l’hôtel ;
  • Animer les différentes formations en place ;
  • Promouvoir la formation auprès des Team Members ;
  • Mettre en place et suivre mensuellement les formations de chaque service grâce à des tableaux de reporting et aux formateurs de chaque département ;
  • Gérer administrativement le budget formation et les dossiers de formation ainsi que leurs remboursements ;
  • Suivre et promouvoir les formations e-learnings auprès de chacun des team members ;
  • Suivre et promouvoir les cross trainings inter services ;
  • Suivre le développement des collaborateurs grâce à des entretiens réguliers et mettre en place les entretiens annuels d’évaluation.
  • En collaboration avec l’équipe RH, améliorer les processus internes existants et participer aux projets transverses de communication interne, reconnaissance et tout autre projet susceptible d’améliorer l’organisation du service et l’environnement de travail des team members.

Vos Atouts :

 

Diplômé d’école hôtelière ou de Master en Ressources Humaines, votre passion pour le métier et votre créativité feront la différence ! Vous avez impérativement acquis une expérience significative sur une fonction similaire au sein d’un établissement hôtelier 5*.

Bonne maitrise du Pack Office. Une expérience à l’international est un atout.

Vous avez un excellent relationnel ? Vous êtes attentif(ve) aux détails ? Vous maitrisez parfaitement la communication écrite et orale en français et en anglais ? Vous aimez mettre en place de nouvelles choses ? Vous savez adapter votre message à différents types de public ?

Nous serions ravis de vous intégrer au sein de l’équipe Ressources Humaines !

 

Key points :

  • Expérience 2 ans sur cette position
  • Expérience hôtellerie 5* au sein d’un groupe international
  • Maitrise de l’anglais
  • Master Ressources Humaines ou Hôtellerie
  • Création de formation en fonction des besoins, suivi et organisation, excellente communication écrite et orale
  • Exemples concrets de processus de développement des collaborateurs

Apprécié :

  • Expérience à l’international
  • Train the Trainer diplôme

Avantages et Conditions :

Avantages et Conditions :

  • Logement sur place
  • Horaires : 39h/semaines
  • Salaire : 30k brut sur 12mois
  • Taux de charge 15% et pas d’impôt sur le revenu.
  • 2 jours de repos par semaine
  • 2,5 jours de congés payés par mois
  • Un service charge est versé à la fin de l’année. Il s’agit d’un pourcentage des revenus réalisés sur l’année sur la partie hébergement et restauration. A condition d’être présent du 1er janvier au 31 décembre.

Merci d’envoyer vos Cv à candidatures@hr-recrutement.com avec la référence 1750-LDM-PO

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